Flexibel, effizient, nachhaltig
Live-Online-Trainings
Wir schulen Ihre Mitarbeiter im virtuellen Klassenraum zu Ihrem Wunschthema.
Unsere Live-Online-Trainings sind die interaktive Alternative zu vielen klassischen Präsenztrainings.
Wenn Mitarbeitende in eine neue Software eingeführt oder neue Führungskräfte in mehreren Modulen geschult werden sollen, fällt die Wahl in vielen Unternehmen noch immer ausschließlich auf das klassische Präsenztraining. Dabei bieten Live-Online-Trainings nicht erst seit Pandemiezeiten enorme Vorteile!
Darum sollten Live-Online-Trainings in keinem Personalentwicklungskonzept fehlen.
Kostensparend
Anders als beim Präsenztraining fallen keine Reisekosten an, weder für die Teilnehmenden noch für den:die Trainer:in.
Zeiteffizient
Neben Reisekosten wird auch Reise- und Abwesenheitzeit eingespart, so stehen die Mitarbeitenden für andere Aufgaben zur Verfügung.
Flexibel
Live-Online-Trainings können von überall aus absolviert werden, auch bequem von zu Hause.
Interaktiv
Vorträge, Gruppenarbeiten, Quizabfragen – virtuelle Trainingsräume bieten vielfältige Möglichkeiten für interaktives Lernen.
Live
Online-Trainings leben von einem direkten Austausch und lebendigen Diskussionen im geschützten digitalen Raum.
Nachhaltig
Durch die Unterstützung über eine Lernplattform können die Inhalte jederzeit vertieft oder wiederholt werden – und bleiben so länger im Gedächtnis.
Somit bieten Live-Online-Trainings – kurz LOTs – ein enormes Potential für Unternehmen, um die Mitarbeitenden effizient, kostengünstig und nachhaltig zu schulen.
Vorausgesetzt, Sie werden professionell vorbereitet und durchgeführt.
Unsere
Bausteine für spannende Onlinetrainings
Sie bestimmen die Software für den virtuellen Trainingsraum und das Thema, wir sorgen mit unseren 3 Bausteinen für den Lernerfolg Ihrer Mitarbeiter.
Interaktivität
Da Lernen in unseren Augen etwas mit Begeisterung und Beteiligung zu tun hat, sind unsere Live-Online-Trainings vor allem eines… interaktiv! Durch Methoden wie kooperative Whiteboards, teamorientierte Breakoutsessions und virtuelle Teamboards bringen wir unsere Teilnehmenden so miteinander in Kontakt, dass digitales Lernen zum Erlebnis wird. Der Trainer ist immer per Webcam zugeschaltet und steuert alle Einheiten aus einem professionellen Videostudio. In knackigen 120 Minuten wird so möglich, was Präsenztraining nur bedingt leisten kann – Lernimpulse in kurzen Abständen zur kontinuierlichen Entwicklungsbegleitung.
Begleitende Lernplattform
Wir begleiten jedes unserer Projekte mit einer digitalen Lernplattform, auf der sich unsere Teilnehmenden optimal vernetzen. Auf dieser Plattform finden sie alles, was für ein gutes Lernerlebnis wichtig ist. Von der professionellen Vorbereitung über die ständige Begleitung bis zum Follow-up bereiten wir alle Inhalte so auf, dass sie unmittelbar nach den Trainings zum Download zur Verfügung stehen. So helfen z.B. Lernvideos dabei, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Während der Trainingsserien stehen die Trainer und Coaches den Teilnehmenden über Chats zur Verfügung und unterstützen bei Fragen und Transferaufgaben. Unsere Gruppen bleiben so länger und intensiver in Kontakt und nutzen einen deutlich verlängerten Lernzeitraum.
Online Didaktik
Zusammen ist man weniger allein. Da wir in unseren digitalen Lernkonzepten bewusst an manchen Stellen auf persönlichen Kontakt verzichten, bauen wir diesen an anderen wieder auf. So lernen unsere Teilnehmenden zwischen unseren Lernnuggets immer in Sparringteams oder Lerntandems mithilfe von konkreten Arbeitsaufträgen. Jeder Teilnehmende hat über seinen kompletten Lernzeitraum immer die Möglichkeit mit seiner Trainer:in oder seinem Coach über diverse Chats in Kontakt zu treten und Fragen oder Unklarheiten im direkten 1:1 zu besprechen. So entsteht eine konstruktive Lernatmosphäre, in der Entwicklung und Kompetenzsteigerung wirklich möglich ist.
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